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集团举办劳动人事法律法规培训 王志伟参加会议并提出三项具体要求

来源:edf壹定发在线娱乐集团 www.gtimefamily.com     日期:2018-6-1    撰稿:王德辉
【字号:

5月31日下午,集团举办劳动人事法律法规培训,各基层单位主要负责人、负责劳动人事工作的管理人员参加会议。edf一定发集团总经理王志伟就今后的劳动人事管理工作提出三项具体要求。
      集团劳动人事部主任高俊歧带领与会人员共同学习了劳动人事法律法规,目的是堵漏洞、补短板,提高劳动管理水平,更好地运用法律知识最大限度地维护企业利益。培训课件分为五个部分:劳动合同的订立、劳动合同的签订、劳动合同解除与终止、经济补偿和用人单位如何实现有效送达各类通知。
      各基层单位主要负责人介绍了本单位劳动人事管理方面的实际情况,并纷纷表示通过此次学习受益匪浅,增长了劳动人事管理法律法规方面的知识,今后要进一步加强学习,规范管理。
      王志伟强调,举办劳动人事法律法规培训非常必要,对于今后的工作起到较强的指导作用,并对今后的劳动人事管理工作提出三项具体要求:1、从思想上重视劳动人事法律法规培训工作。各单位一把手、具体工作人员要本着为企业高度负责的态度加强学习,不断提升自己,认真做好每件事。2、继续加强学习劳动人事法律法规,在实际工作中不断提高。此次培训的是劳动人事管理方面的基础知识,各单位负责劳动人事管理的工作人员要深入学习劳动人事管理和人力资源管理方面的知识,为经营者决策提供支持。现在企业面临很大压力,劳动人事工作人员要深入研究,为企业着想,努力为企业减少成本支出和损失。3、要站在企业发展的角度,充分发挥人力资源的作用。发挥人力资源作用是劳动人事管理最基本的功能,要与企业实际相匹配,各单位要完善制度,从考核、工资分配、培训等方方面面进行深入研究,提升员工的满意度,促进企业发展。
      集团副总经理徐宝国主持会议。徐宝国要求各单位认真落实王志伟总经理的讲话,要增强学习意识和纠正意识,改正工作中存在的不足。集团劳动人事部要跟进学习,加强对各基层单位的指导。